公司新聞 | 戰(zhàn)略目標新角色，人力行政高要求
2017年6月5～6日，天邦股份飼料事業(yè)部首次人力行政職能線培訓會議在浙江余姚舉辦，會議以“學習基礎專業(yè)知識，提高人行操作技能”為主題。飼料事業(yè)部所屬各分子公司人力行政職能線負責人參加了培訓。天邦股份副總裁、飼料事業(yè)部總裁蘇禮榮、天邦股份人力資源部副總經(jīng)理朱頌宇出席了培訓會議。
培訓邀請浙江義韜律師事務所法律顧問通過諸多案例分析的方式為參會人員普及了勞動風險防范相關(guān)法律法規(guī)知識。并逐一解答了參會人員提出的工作中遇到的勞動糾紛問題。
飼料事業(yè)部人力行政總監(jiān)周洋波結(jié)合多年的工作實踐，對相關(guān)人員進行了《企業(yè)用工關(guān)系管理》的培訓，細分了企業(yè)用工關(guān)系，明確不同用工關(guān)系下的管理方法。還培訓了事業(yè)部報表管理及人事檔案管理方面的知識與操作標準。
各分子公司人力行政負責人分別就《培訓與發(fā)展》、《7S管理辦法》、《員工保險與福利管理方法》、《勞動安全及勞動保護》、《檔案管理》等主題進行了經(jīng)驗分享、交流學習。期間，討論、解析了部分公司的績效考核辦法，促進共同提高。對股份公司人力資源相關(guān)制度進行了學習，明確了操作要領(lǐng)。
培訓中，周洋波深刻地剖析了人力資源管理面臨的問題及管理轉(zhuǎn)型的理念、思路。對人行負責人提出了多項工作業(yè)務要求和自身知識能力提高的要求，強調(diào)所有分子公司人行部門要緊扣各公司經(jīng)營管理重點，圍繞提高公司效率和效益、增強公司競爭能力等方面開展工作，同時加強建設后備人才梯隊、培養(yǎng)優(yōu)秀后備人才，完成今年技術(shù)服務人員的儲備任務。
蘇禮榮現(xiàn)場對參會人員闡釋了飼料事業(yè)部未來發(fā)展戰(zhàn)略，并對人力行政職能線提出了明確的要求。蘇禮榮指出，未來五年，飼料事業(yè)部將完成高端水產(chǎn)飼料100萬噸的銷售任務。內(nèi)部水產(chǎn)料新項目、新增膨化線、各公司技改方案已得到股份公司辦公會議批準通過，外部服務營銷團隊人員的補充、團隊的建設也要及時匹配。
蘇禮榮說，人力資源是企業(yè)發(fā)展的第一戰(zhàn)略資源，任何時候都要把人才的選用育留作為人力行政工作的重中之重。希望飼料事業(yè)部所屬各分子公司人力行政負責人能夠提高戰(zhàn)略意識，在對戰(zhàn)略目標的充分理解上提高專業(yè)技能，配合戰(zhàn)略規(guī)劃廣納人才，做好總經(jīng)理們的助手，為實現(xiàn)各分子公司的戰(zhàn)略目標、為飼料事業(yè)部整體的蓬勃發(fā)展，做出應有的貢獻！
（飼料事業(yè)部 王婷婷 何曉惠）