公司新聞 | 養(yǎng)豬三千萬，共筑天邦夢 ——記漢世偉集團2019年第三期新員工理論培訓(xùn)
11月27-28日，漢世偉集團第三期新員工理論培訓(xùn)在安徽和縣總部開班。
本次培訓(xùn)由集團人力資源部王玲丹主持，特邀集團財務(wù)總監(jiān)曹振、集團人力資源總經(jīng)理劉永、綜合部總經(jīng)理李剛、生產(chǎn)經(jīng)理位光林、安全生產(chǎn)經(jīng)理盧鋼、健康管理部獸醫(yī)經(jīng)理康樂、河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平等共7位講師，分別就公司的企業(yè)文化、生物安全體系、生產(chǎn)安全制度、生產(chǎn)管理、財務(wù)體系與制度流程、人力資源制度、行政事務(wù)等做了詳細培訓(xùn)，培訓(xùn)在嘹亮的“天邦之歌”中展開。
此次培訓(xùn)為新員工在融入集團環(huán)境的過程中注入了動力和信心，為即將開始的工作奠定了基礎(chǔ)！
獸醫(yī)經(jīng)理康樂從生物安全是為了控制傳染源，切斷傳播途徑、降低疾病傳播風(fēng)險這一目的出發(fā)，詳細講解了集團現(xiàn)行的生物安全體系，并教導(dǎo)受訓(xùn)學(xué)員在走入工作崗位后，要嚴(yán)格執(zhí)行公司下發(fā)的生物安全體系文件，嚴(yán)格把控公司的生物安全紅線。
財務(wù)總監(jiān)曹振以“財務(wù)體系及制度流程”為題，通過對財務(wù)預(yù)算、報表、融資、報銷流程等內(nèi)容的講解，讓新員工對財務(wù)部門工作流程及重要性有了更深刻的認識。
河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平，結(jié)合自身實際工作經(jīng)歷，向新員工分享了關(guān)于怎樣加強家庭農(nóng)場的管理。事務(wù)部員工在工作中通過各項報表的數(shù)據(jù)，分析管理的家庭農(nóng)場需求的生產(chǎn)物資是否合理，嚴(yán)防農(nóng)戶偷賣物資的行為，避免公司受到損失。
人力資源總經(jīng)理劉永，就漢世偉員工應(yīng)該時刻謹記的行為準(zhǔn)則、工作微博、人事制度等內(nèi)容展開培訓(xùn)。他告訴大家，漢世偉是大部分培訓(xùn)員工的第一份工作，在工作中要遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的規(guī)章制度。
母豬管理部生產(chǎn)經(jīng)理位光林，從組織架構(gòu)、合規(guī)生產(chǎn)、后備生產(chǎn)管理、配懷舍生產(chǎn)管理等方面，向受訓(xùn)學(xué)員展示了母豬場管理生產(chǎn)流程及培育周期。
生產(chǎn)安全經(jīng)理盧鋼以“生產(chǎn)安全”為主題，通過國內(nèi)養(yǎng)殖業(yè)的一個個教訓(xùn)，讓大家感受到“安全無小事，再怎么小心都不過分”。他說：“在數(shù)學(xué)上100-1=99，但是在我們安全工作上100-1=0。”
此外，漢世偉綜合管理部總經(jīng)理李剛從行政接待禮儀和溝通技巧做了培訓(xùn)，強調(diào)做好行政工作一切都在于“細節(jié)”。
培訓(xùn)不止是培訓(xùn)，在人力資源部的精心組織下，由集團人力資源部總經(jīng)理劉永和河北漢世偉副總經(jīng)理薛虎平一起給在座的16位小伙伴安排了一場小驚喜，給在座的學(xué)員過了個難忘的生日，讓新員工感受到家的溫暖。
理論培訓(xùn)結(jié)束，進行了新員工入職培訓(xùn)考試，通過考核結(jié)果，了解新員工的培訓(xùn)效果。
本次培訓(xùn)隨著熱烈的掌聲和舉杯歡慶中圓滿結(jié)束。通過本次培訓(xùn)，希望全體新員工通過此次學(xué)習(xí)，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨集團發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，養(yǎng)豬三千萬，共筑天邦夢！
（漢世偉 時彥輝）