公司新聞 | 協(xié)力同心，共圓夢想——記漢世偉湘贛閩大區(qū)2020年第一期新員工培訓
優(yōu)化人才結構，助力穩(wěn)員增效。為促進新員工快速轉換角色、融入公司，漢世偉湘贛閩大區(qū)于5月24日—5月26日組織開展了2020年第一期新員工入職培訓。本次培訓以“協(xié)力同心，共圓夢想”為主題，帶領新員工們了解了“大平臺、大服務”的經營理念。
湘贛閩大區(qū)總經理周國強對新員工的加盟表示歡迎，并做了重要分享。周總從集團的戰(zhàn)略規(guī)劃談起，生動形象地展示了天邦股份及天邦旗下漢世偉集團的歷史傳承、運營模式及發(fā)展理念，讓大家對公司從創(chuàng)立至今有了進一步的認識。他進一步闡釋了湘贛閩大區(qū)的3年戰(zhàn)略目標及決心，分析了養(yǎng)殖行業(yè)在江西市場占有率及貢獻率。他強調，養(yǎng)殖行業(yè)面對機遇與挑戰(zhàn)，湘贛閩大區(qū)將打造激情奮斗的團隊，以卓越的創(chuàng)新能力共同創(chuàng)造輝煌的未來。同時，周總也對新員工的成長提出殷切希望，對新員工提出以下幾點要求和期許：第一要盡快適應新環(huán)境，完成角色和心態(tài)的轉變，要從學生時代的成長期向工作崗位的獨立期逐步過渡；第二要做好人生和職業(yè)規(guī)劃，了解公司發(fā)展狀態(tài)和業(yè)務現(xiàn)狀，把握好個人定位；第三要踏實工作、愛崗敬業(yè)、實事求是，把工作當作事業(yè)看待，實現(xiàn)自身的人生價值。他勉勵大家要持續(xù)保持學習激情，懷揣感恩之心，腳踏實地、從自身做起，實現(xiàn)員工與公司同步成長。
人力資源部經理魯雙春從公司的基本概況、入職管理、人力資源規(guī)劃、企業(yè)文化四個維度對新員工進行了全方位的培訓。魯雙春結合公司發(fā)展為新同事介紹了公司主要產業(yè)，讓新員工對自己所學所做的工作有了更加形象的理解。除此之此，對于大家比較關注的薪酬結構、人力資源規(guī)劃等方面做了清晰的講解。
為進一步融合團隊，5月25日晚上，在公司食堂組織開展了“空巴活動”，再次深化了新員工之間的互動交流，有效的提升了員工的歸屬感，把本次新員工入職培訓推向了新的高度。
入職培訓好似一個窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。公司為員工提供了發(fā)展的平臺，鼓勵支持員工的職業(yè)成長，希望全體新員工通過此次學習，能夠盡快融入工作團隊，在工作崗位上實現(xiàn)自身的價值，積極進取，跟隨公司發(fā)展的腳步，協(xié)力同心，共圓夢想！
（漢世偉湘贛閩大區(qū)人力資源部）